首先我們說說現(xiàn)貨工作服的優(yōu)點，第一就是它的供貨沒有期限，基本上是我們什么時候預訂就可以什么時候拿貨，基本上也就是選好款式付好款項就可以將貨物帶走，即時我們因為需要滿足一些企業(yè)文化的需求，需要在服裝上加繡公司的標志，如LOGO，這樣一般也都不會超過十天。所以這種現(xiàn)貨供貨方式非常適用那種需求急，員工增加批量小，對工作服需求小的企業(yè)。但是它也存在缺點，那就是它無法滿足一些企業(yè)對款式，顏色和面料的需求，特別是對此要求比較嚴的公司。這種現(xiàn)貨工作服的款式一般都是固定的，在挑選的時候都是由廠家提供現(xiàn)貨款式，然后自己找到滿意的，如果一時找不到滿意的款式也就沒辦法及時提貨，由于廠商為了降低風險，現(xiàn)貨工裝的款式不多一般就十幾種，同時數(shù)量不多。由于它是事先制作好的，所以很容易出現(xiàn)服裝與企業(yè)文化不適應，顏色與企業(yè)氛圍不協(xié)調(diào)的情況。

   而工作服定制相對于現(xiàn)貨工作服來說，它在款式、面料和顏色以及做工方面有更多的選擇余地。因為定制工作服都是企業(yè)與供貨廠商事先約定好的款式和顏色來制作，基本上是企業(yè)需要什么樣的服裝，廠商就生產(chǎn)什么樣的服裝，所以企業(yè)對于服裝文化有很高要求的企業(yè)非常適合這樣的供貨方式。但是這種一對一的服務相對來說起定量是有規(guī)定的，因為作為企業(yè)我們需要盈利，所以在價格上需要和商家一起協(xié)商，如果定的少單價相對來說會比較的高，反之成立。

 

    同時定制的工作服都是在訂單下達之后才會生產(chǎn)，所以相對來說供貨的時間也會延長，這需要看服裝的數(shù)量和定制的款式制作難易程度。所以對于需要緊急使用工作服的企業(yè)這種方式并不是最佳方式，而現(xiàn)貨工作服能夠解決這些煩惱。

 

 

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