合理定做工作服必須掌握的三大基本原則

一個企業的文化體現，除了公司的選址，建筑的風格，內部裝飾之外，最直觀的最重要的就是員工的工作服啦。一件工裝不僅體現的是一個企業的精神，同事也體現了該企業的文化素質，提高員工的積極性。針對不同的企業，不同的工種，需要的工作服的性能是不一樣的。要想定制的工作服更加符合工人的穿戴的實際要求，今天天曼服飾和大家一起來分享下定做工作服需要掌握的三大原則。

1.舒適度。定做工作服最重要的就是穿在身上的舒適感，所以在選擇上就需要好的面料，好的工裝面料可以保障工裝的質量和使用壽命，還可以提高員工的積極性。手感舒適的面料員工穿著也就舒適，員工的工作也就更加的有效率。試想如果您花高價定制的工裝，但是因為面料選擇的不當，因此員工穿著不舒適，這起不到工裝定制的作用了。

2.形象性。現在的車間還是公司，領導都會要求員工穿著工裝上班，每天還會檢查是否穿著工裝。這是工作服體現的是企業的文化，提升企業的形象就要從員工的工作服上入手。在不同的場合需要不同的服裝，商務人士就需要西裝革履的西裝，員工就需要根據工作的環境和性質來選擇合適的工裝，有的工作環境是需要特殊的工裝來保障您的安全的。

3.宣傳性。定做工作服最大的亮點就是可以在服裝上印繡上企業的LOGO和名字，不僅美觀，而且每個員工就是一個免費的廣告，有效的幫助企業提高宣傳度。

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