工作服定做對(duì)于企業(yè)采購(gòu)來(lái)說(shuō)，向來(lái)都是一件勞心勞力且討不到好的事情，尤其是冬裝工作服的定做。工作服的定做價(jià)格高，超出企業(yè)預(yù)算，會(huì)遭到老板的質(zhì)疑，但若定做的工作服品質(zhì)太差，員工穿上不舒服、不暖和，更會(huì)遭到下面員工的非議甚至謾罵。所以說(shuō)我們更要知道怎樣去鑒別定做的冬裝工作服的質(zhì)量，從哪些方面去鑒別？

一、面料。在工作服定做時(shí)，面料的選擇是最不容忽視的一個(gè)細(xì)節(jié)。因?yàn)樵诠ぷ鞣ㄗ鲋校媪鲜亲罨镜囊环N材料，它的選擇直接影響工作服的質(zhì)量。因此我們?cè)谶x擇工作服定做面料時(shí)，需要根據(jù)它的行業(yè)特征、職業(yè)特征、工作環(huán)境、季節(jié)的不同來(lái)進(jìn)行選擇。

二、色彩。工作服定做時(shí)，色彩上的選擇也不容忽視。因?yàn)楹侠淼念伾c設(shè)計(jì)融為一體，才能給人形成良好的視覺(jué)效果，令人產(chǎn)生一種愉快的心理，才更有利于工作的開(kāi)展與進(jìn)行。當(dāng)然，其色彩的選擇盡量一些純色單一的顏色捎帶配色即可，否則會(huì)顯得雜亂無(wú)章，不利于企業(yè)單位的形象。

三、尺碼。工作服定做時(shí)，無(wú)論春夏秋冬，尺碼是不容忽視的一個(gè)細(xì)節(jié)。尺寸合適、準(zhǔn)確，才可以保證每一位員工穿著舒服。每一個(gè)尺碼都需要提供標(biāo)準(zhǔn)的尺寸，包括有衣長(zhǎng)、袖長(zhǎng)、褲長(zhǎng)、肩寬、胸圍、腰圍、臀圍等數(shù)據(jù)。

四、裁剪。裁剪是不容忽視的一個(gè)細(xì)節(jié)，因?yàn)椴眉魧?duì)于一件工作服來(lái)說(shuō)，其裁剪的好壞決定著員工的合身性。所以，天曼服飾工作服定做在裁剪時(shí)要求要準(zhǔn)確、縫紉牢固、無(wú)跳針、漏針和脫線的現(xiàn)象、規(guī)格號(hào)型齊全、整燙定型平整、包裝精致良好。

五、縫紉。辯別縫紉最簡(jiǎn)單的一個(gè)方法，就是看看縫紉線拉力強(qiáng)度、縫跡強(qiáng)度、耐洗牢度、外形和與面料的配合度等。而且縫紉最主要的品質(zhì)要求是縫紉后效果，因此天曼服飾在工作服定做定做時(shí)，要求每一位機(jī)位上的員工，做出的每一件工作服，都要確保走線平直、均勻，不可以有斷線、跳線現(xiàn)象、也不能產(chǎn)生折皺，影響工作服呈現(xiàn)出的整體美感與質(zhì)感。

六、包裝。優(yōu)質(zhì)的工作服廠家會(huì)重視每一個(gè)細(xì)節(jié)，確保出廠的產(chǎn)品包裝完好，疊放整齊有型，這也是為工作服增色的一個(gè)體現(xiàn)。

其實(shí)，說(shuō)白了，鑒別工作服定做的質(zhì)量，就是從細(xì)節(jié)入手，仔細(xì)察看簽定，確保我們企業(yè)的定做費(fèi)用用到實(shí)處，確保我們定做的工作服符合企業(yè)需求，在有限的工作服定做費(fèi)用內(nèi)達(dá)到工作服性?xún)r(jià)比的最大化。

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